Read Anywhere and on Any Device!

Subscribe to Read | $0.00

Join today and start reading your favorite books for Free!

Create Free Account

Quick and Easy Sign Up!

It takes less then 1 minute to sign up, then you can enjoy Unlimited eBooks.

Sign Up Browse

Popular Genres

Read Anywhere and on Any Device!

  • Download on iOS
  • Download on Android
  • Download on iOS

Change Management

Change Management

Rob van Stratum
0/5 ( ratings)
Read Download
Change Management behandelt alle relevante aspecten van organisatieveranderingen. Centraal in het boek staat een praktisch integraal veranderingsmodel waarmee studenten leren hoe een veranderingsproces met succes georganiseerd kan worden.

Waarom kiezen voor Change Management?
-Overzichtelijk en compleet;
-waardevol model voor de praktijk;
-to-the-point en zeer studeervriendelijk.

In Change Management komen de volgende onderwerpen aan bod: analyse van de huidige organisatorische situatie en de daaruit voortvloeiende gewenste veranderingen naar beleids-, functie- en gedragsniveau, en de factoren die helpen om de gewenste verandering mogelijk te maken of de verandering juist belemmeren.

Daarnaast gaat het boek in op de vraag hoe de verandering aan te pakken en in de tijd te faseren. Ook beschrijft het welke relatie veranderaars dienen te onderhouden met het netwerk van alle betrokken personen en welke instrumenten zij daarbij kunnen inzetten. Nadrukkelijk wordt ingegaan op de rol van de leider bij veranderingen en welke aspecten zijn relatie met de betrokkenen succesvol maakt. Hoewel veranderen en plannen een hachelijke combinatie vormen, komt ook het veranderplan aan bod. Nieuw is dat er ook aandacht wordt besteed aan Lean, Sigma en Devops.

Het boek is zeer helder geschreven en voorzien van praktische aanwijzingen voor studenten. Change Management is geschikt voor de opleidingen Bedrijfskunde MER, Moderne Bedrijfsadministratie, Commerciële Economie en Human Resource Management.

In deze zesde editie zijn de veranderinzichten van de laatste jaren verwerkt. Het is een compact leerboek vol met nieuwe voorbeelden en cases die de leerstof nog dichter bij de student brengen. Om die reden zijn de integrale cases verplaatst naar de website waar ze samen met de vragen, oefeningen en cases studenten helpen om de theorie eigen te maken.

Op de ondersteunende website vinden studenten toetsen met feedback, studieadvies, een begrippentrainer en -test, uitwerkingen en antwoorden, figuren en handige links. Voor docenten staan er uitwerkingen van de vragen, collegesheets en Toets-op-Maat. Ook hebben zij toegang tot de content van het studentendeel.
Inhoudsopgave
Effectief studeren

1. Het Integraal Organisatie- en Veranderingsmodel
2. Organisatieverandering: de huidige en gewenste 'fit'
3. Niveaus van verandering
4. Verandervermogen
5. Veranderingsstrategie
6. Vormgeven aan het veranderproces
7. Instrumentatie
8. De leider als veranderaar
9. Functionele relaties
10. Het veranderplan

Literatuurlijst
Illustratieverantwoording
Over de auteurs
Register
Language
Dutch
Pages
302
Publisher
Noordhoff
Release
May 14, 2022
ISBN 13
9789001875954

Change Management

Rob van Stratum
0/5 ( ratings)
Read Download
Change Management behandelt alle relevante aspecten van organisatieveranderingen. Centraal in het boek staat een praktisch integraal veranderingsmodel waarmee studenten leren hoe een veranderingsproces met succes georganiseerd kan worden.

Waarom kiezen voor Change Management?
-Overzichtelijk en compleet;
-waardevol model voor de praktijk;
-to-the-point en zeer studeervriendelijk.

In Change Management komen de volgende onderwerpen aan bod: analyse van de huidige organisatorische situatie en de daaruit voortvloeiende gewenste veranderingen naar beleids-, functie- en gedragsniveau, en de factoren die helpen om de gewenste verandering mogelijk te maken of de verandering juist belemmeren.

Daarnaast gaat het boek in op de vraag hoe de verandering aan te pakken en in de tijd te faseren. Ook beschrijft het welke relatie veranderaars dienen te onderhouden met het netwerk van alle betrokken personen en welke instrumenten zij daarbij kunnen inzetten. Nadrukkelijk wordt ingegaan op de rol van de leider bij veranderingen en welke aspecten zijn relatie met de betrokkenen succesvol maakt. Hoewel veranderen en plannen een hachelijke combinatie vormen, komt ook het veranderplan aan bod. Nieuw is dat er ook aandacht wordt besteed aan Lean, Sigma en Devops.

Het boek is zeer helder geschreven en voorzien van praktische aanwijzingen voor studenten. Change Management is geschikt voor de opleidingen Bedrijfskunde MER, Moderne Bedrijfsadministratie, Commerciële Economie en Human Resource Management.

In deze zesde editie zijn de veranderinzichten van de laatste jaren verwerkt. Het is een compact leerboek vol met nieuwe voorbeelden en cases die de leerstof nog dichter bij de student brengen. Om die reden zijn de integrale cases verplaatst naar de website waar ze samen met de vragen, oefeningen en cases studenten helpen om de theorie eigen te maken.

Op de ondersteunende website vinden studenten toetsen met feedback, studieadvies, een begrippentrainer en -test, uitwerkingen en antwoorden, figuren en handige links. Voor docenten staan er uitwerkingen van de vragen, collegesheets en Toets-op-Maat. Ook hebben zij toegang tot de content van het studentendeel.
Inhoudsopgave
Effectief studeren

1. Het Integraal Organisatie- en Veranderingsmodel
2. Organisatieverandering: de huidige en gewenste 'fit'
3. Niveaus van verandering
4. Verandervermogen
5. Veranderingsstrategie
6. Vormgeven aan het veranderproces
7. Instrumentatie
8. De leider als veranderaar
9. Functionele relaties
10. Het veranderplan

Literatuurlijst
Illustratieverantwoording
Over de auteurs
Register
Language
Dutch
Pages
302
Publisher
Noordhoff
Release
May 14, 2022
ISBN 13
9789001875954

More books from Rob van Stratum

Kijk op bedrijfsprocessen - Werken aan toegevoegde waarde

3/5 ( ratings)

Rate this book!

Write a review?

loader