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Narrative Organisationen: Wie Die Arbeit Mit Geschichten Unternehmen Zukunftsf�hig Macht

Narrative Organisationen: Wie Die Arbeit Mit Geschichten Unternehmen Zukunftsf�hig Macht

Michael Muller
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Warum narrativ selbstbewussten Organisationen die Zukunft geh�rt



Dieses Fachbuch zeigt auf, wie in nahezu allen Handlungsfeldern eines Unternehmens mit Geschichten bzw. narrativen Ans�tzen gearbeitet werden kann und welcher Mehrwert sich aus einer ganzheitlich-narrativen Perspektive auf das Unternehmen ergibt. Die Autoren nehmen dabei - trotz wissenschaftlicher Fundierung - keine theoretische Perspektive ein, sondern die des Praktikers: Gesch�ftsf�hrende, F�hrungskr�fte, Organisationsentwicklerinnen, Unternehmenskommunikatoren und Beraterinnen finden in dem Buch einen ganzheitlichen narrativen Ansatz und die detailreiche Beschreibung der Methoden.

Durch den Einsatz dieser narrativen Methoden k�nnen F�hrungsstile, Kommunikations-, Wissens- und Changemanagement so gestaltet werden, dass einerseits der Identit�tskern des Unternehmens immer ersichtlich bleibt, die Organisation sich dabei aber agil und transformativ in die Zukunft entwickeln kann. So wird sie narrativ intelligent und geht in Resonanz mit Gesellschaft und M�rkten.

Die theoretische Basis f�r diese Methoden bildet die Perspektive, das Unternehmen als eine erz�hlende und erz�hlte Organisation zu betrachten: Geschichten aus Vergangenheit und Gegenwart sowie narrative Erz�hlentw�rfe f�r die Zukunft sind entscheidende Stellschrauben f�r Wissensaustausch, Lernen, Ver�nderung, Leadership und Kommunikation.




Aus dem Inhalt

Narrative Organisationen: Organisationen sind das, wor�ber erz�hlt wird
Die narrative Konstruktion der Organisation
Was in Organisationen wichtig ist: Der Sinn der Organisation
Die Werte der Organisation
Erfahrungen erz�hlen: Das Wissen der Organisation
Kommunikation in Unternehmen findet in Geschichten statt
Storytelling und Storylistening
Narrative Methoden und Vorgehensweisen
Narrative Interviews
Erz�hlworkshop
Learning Histories
Core Story
Narrative Systemlandkarte
Transfer Stories
Narrative Change-Architekturen
Narrative Strategieentwicklung
Fallbeispiele zum Einsatz narrativer Methoden im Wissenstransfer, bei Ver�nderungsprozessen und Storytelling in der �ffentlichkeitsarbeit
Format
Paperback
Publisher
Springer Gabler
Release
April 19, 2020
ISBN
3662607204
ISBN 13
9783662607206

Narrative Organisationen: Wie Die Arbeit Mit Geschichten Unternehmen Zukunftsf�hig Macht

Michael Muller
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Warum narrativ selbstbewussten Organisationen die Zukunft geh�rt



Dieses Fachbuch zeigt auf, wie in nahezu allen Handlungsfeldern eines Unternehmens mit Geschichten bzw. narrativen Ans�tzen gearbeitet werden kann und welcher Mehrwert sich aus einer ganzheitlich-narrativen Perspektive auf das Unternehmen ergibt. Die Autoren nehmen dabei - trotz wissenschaftlicher Fundierung - keine theoretische Perspektive ein, sondern die des Praktikers: Gesch�ftsf�hrende, F�hrungskr�fte, Organisationsentwicklerinnen, Unternehmenskommunikatoren und Beraterinnen finden in dem Buch einen ganzheitlichen narrativen Ansatz und die detailreiche Beschreibung der Methoden.

Durch den Einsatz dieser narrativen Methoden k�nnen F�hrungsstile, Kommunikations-, Wissens- und Changemanagement so gestaltet werden, dass einerseits der Identit�tskern des Unternehmens immer ersichtlich bleibt, die Organisation sich dabei aber agil und transformativ in die Zukunft entwickeln kann. So wird sie narrativ intelligent und geht in Resonanz mit Gesellschaft und M�rkten.

Die theoretische Basis f�r diese Methoden bildet die Perspektive, das Unternehmen als eine erz�hlende und erz�hlte Organisation zu betrachten: Geschichten aus Vergangenheit und Gegenwart sowie narrative Erz�hlentw�rfe f�r die Zukunft sind entscheidende Stellschrauben f�r Wissensaustausch, Lernen, Ver�nderung, Leadership und Kommunikation.




Aus dem Inhalt

Narrative Organisationen: Organisationen sind das, wor�ber erz�hlt wird
Die narrative Konstruktion der Organisation
Was in Organisationen wichtig ist: Der Sinn der Organisation
Die Werte der Organisation
Erfahrungen erz�hlen: Das Wissen der Organisation
Kommunikation in Unternehmen findet in Geschichten statt
Storytelling und Storylistening
Narrative Methoden und Vorgehensweisen
Narrative Interviews
Erz�hlworkshop
Learning Histories
Core Story
Narrative Systemlandkarte
Transfer Stories
Narrative Change-Architekturen
Narrative Strategieentwicklung
Fallbeispiele zum Einsatz narrativer Methoden im Wissenstransfer, bei Ver�nderungsprozessen und Storytelling in der �ffentlichkeitsarbeit
Format
Paperback
Publisher
Springer Gabler
Release
April 19, 2020
ISBN
3662607204
ISBN 13
9783662607206

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