O conceito do 'The Inner Game' baseia-se no fato que todos nós jogamos um jogo interior. Nossas vozes do cotidiano são influenciadas pelo nosso ambiente interno e por fatores externos e culturais. Empresas e relacionamentos são amplamente influenciadas pelos resultados práticos deste jogo. Dois personagens principais fazem parte dessa arena de combate. Nosso Self 1 - julgador, crítico e construído ao longo de nossa vida e Self 2 - nosso Eu verdadeiro, representando todos os nossos potenciais existentes, ou a serem desenvolvidos. Com casos e exemplos, 'The Inner Game - A Essência do Jogo Interior' é um livro na área de Coaching e Liderança Organizacional. Seu autor relata sua experiência de mais de quarenta anos em diversos segmentos - desde o nascimento nas quadras de tênis até o alcance do mundo corporativo. De uma forma simples, porém reflexiva, Timothy nos leva a uma viagem pelos aspectos decisivos na gestão de pessoas, bem como defende uma nova abordagem de alcance de performance - sustentada por aprendizado e satisfação no ambiente de trabalho. Sua filosofia de 'Aprender a Aprender' mudou a forma de desenvolvimento de líderes e fez com que milhares de pessoas apliquem, o que conhecemos como Coaching, dentro das organizações.
O conceito do 'The Inner Game' baseia-se no fato que todos nós jogamos um jogo interior. Nossas vozes do cotidiano são influenciadas pelo nosso ambiente interno e por fatores externos e culturais. Empresas e relacionamentos são amplamente influenciadas pelos resultados práticos deste jogo. Dois personagens principais fazem parte dessa arena de combate. Nosso Self 1 - julgador, crítico e construído ao longo de nossa vida e Self 2 - nosso Eu verdadeiro, representando todos os nossos potenciais existentes, ou a serem desenvolvidos. Com casos e exemplos, 'The Inner Game - A Essência do Jogo Interior' é um livro na área de Coaching e Liderança Organizacional. Seu autor relata sua experiência de mais de quarenta anos em diversos segmentos - desde o nascimento nas quadras de tênis até o alcance do mundo corporativo. De uma forma simples, porém reflexiva, Timothy nos leva a uma viagem pelos aspectos decisivos na gestão de pessoas, bem como defende uma nova abordagem de alcance de performance - sustentada por aprendizado e satisfação no ambiente de trabalho. Sua filosofia de 'Aprender a Aprender' mudou a forma de desenvolvimento de líderes e fez com que milhares de pessoas apliquem, o que conhecemos como Coaching, dentro das organizações.