Read Anywhere and on Any Device!

Subscribe to Read | $0.00

Join today and start reading your favorite books for Free!

Create Free Account

Quick and Easy Sign Up!

It takes less then 1 minute to sign up, then you can enjoy Unlimited eBooks.

Sign Up Browse

Popular Genres

Read Anywhere and on Any Device!

  • Download on iOS
  • Download on Android
  • Download on iOS

Vom Leistungstief Zum Leistungshoch: Wie Sie Low Performer in Ihrem Team Wieder Zur Bestform F�hren

Vom Leistungstief Zum Leistungshoch: Wie Sie Low Performer in Ihrem Team Wieder Zur Bestform F�hren

Martin Fischer
0/5 ( ratings)
Read Download
Was tun, wenn Mitarbeiter nicht genug leisten? Entlassen ist die eine Option. Trainings und Weiterbildung die andere. Das sind die g�ngigen Strategien der F�1/4hrungskr�fte. Doch beide Varianten sind kostspielig, und produzieren entweder ein Angstklima oder Frust f�1/4r die Zugpferde im Unternehmen. Mit dem Ergebnis: Die Gesamtleistung bleibt weit unter ihren M�glichkeiten.
Dabei gibt es weitaus produktivere M�glichkeiten, mit Low-Performern umzugehen, wissen Johanna und Martin Fischer. In hunderten F�1/4hrungskr�fte-Coachings haben sie festgestellt: Nur ca. 10 Prozent der leistungsm�1/4den Mitarbeiter sind auch leistungsunwillig. Die meisten wollen leisten, k�nnen aber gerade nicht. Und zwar nicht, weil ihnen Know-how fehlt. Der Grund f�1/4r ein Leistungstief liegt in den seltensten F�llen auf der Kompetenz-Ebene, sondern meist in einer gest�rten Beziehung - zum Chef und zu den Kollegen. Dies ist nur so gut wie keiner F�1/4hrungskraft bewusst; deshalb wird das Problem mit Weiterbildung nicht gel�st, sondern verschleppt.
Dieses Buch kann das �ndern. Es ist der erste Business-Ratgeber, der zeigt, wie man Low-Perfomer wieder in ihre St�rke bringt. Damit wirklich jeder Mitarbeiter seinen Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet.
Pages
224
Format
ebook
Publisher
Wiley-Vch
Release
January 21, 2016
ISBN
3527803491
ISBN 13
9783527803491

Vom Leistungstief Zum Leistungshoch: Wie Sie Low Performer in Ihrem Team Wieder Zur Bestform F�hren

Martin Fischer
0/5 ( ratings)
Read Download
Was tun, wenn Mitarbeiter nicht genug leisten? Entlassen ist die eine Option. Trainings und Weiterbildung die andere. Das sind die g�ngigen Strategien der F�1/4hrungskr�fte. Doch beide Varianten sind kostspielig, und produzieren entweder ein Angstklima oder Frust f�1/4r die Zugpferde im Unternehmen. Mit dem Ergebnis: Die Gesamtleistung bleibt weit unter ihren M�glichkeiten.
Dabei gibt es weitaus produktivere M�glichkeiten, mit Low-Performern umzugehen, wissen Johanna und Martin Fischer. In hunderten F�1/4hrungskr�fte-Coachings haben sie festgestellt: Nur ca. 10 Prozent der leistungsm�1/4den Mitarbeiter sind auch leistungsunwillig. Die meisten wollen leisten, k�nnen aber gerade nicht. Und zwar nicht, weil ihnen Know-how fehlt. Der Grund f�1/4r ein Leistungstief liegt in den seltensten F�llen auf der Kompetenz-Ebene, sondern meist in einer gest�rten Beziehung - zum Chef und zu den Kollegen. Dies ist nur so gut wie keiner F�1/4hrungskraft bewusst; deshalb wird das Problem mit Weiterbildung nicht gel�st, sondern verschleppt.
Dieses Buch kann das �ndern. Es ist der erste Business-Ratgeber, der zeigt, wie man Low-Perfomer wieder in ihre St�rke bringt. Damit wirklich jeder Mitarbeiter seinen Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet.
Pages
224
Format
ebook
Publisher
Wiley-Vch
Release
January 21, 2016
ISBN
3527803491
ISBN 13
9783527803491

More books from Martin Fischer

Gracian's Manual: A Truth-Telling Manual & the Art of Worldly Wisdom

4.5/5 ( ratings)

Die Agentur.

3/5 ( ratings)

Waiternomics: The Ultimate Guide to Escaping the Employee Trap

3.5/5 ( ratings)

Grounding Cognition in Perception and Action: A Special Issue of the Quarterly Journal of Experimental Psychology

3/5 ( ratings)

Die Ursachen Der Immobilienkrise Und Ihre Auswirkungen Auf Den Finanzmarkt Deutschland

3/5 ( ratings)

Forschungsperspektiven in Facharbeit Und Berufsbildung: Strategien Und Methoden Der Berufsbildungsforschung

3/5 ( ratings)

Arbeitsforschung Und Berufliches Lernen

3/5 ( ratings)

Von Der Arbeitsanalyse Zur Diagnose Beruflicher Kompetenzen: Methoden Und Methodologische Beitrage Aus Der Berufsbildungsforschung

3/5 ( ratings)

Projectitis (Whole System Thinking)

3/5 ( ratings)

Perspectivas ¡Ya! A1 - Kurs- und Übungsbuch

3/5 ( ratings)

Wie Am Ersten Tag: Mittelalterlicher Liebesroman

3/5 ( ratings)

A Truth Telling Manual And The Art Of Worldly Wisdom: Being A Collection Of The Aphorisms Which Appear In The Works Of Baltasar Gracian

3/5 ( ratings)

Oedema; A Study of the Physiology and the Pathology of Water Absorption by the Living Organism

3/5 ( ratings)

Industrielle Forschung Und Entwicklung in Emerging Markets: Motive, Erfolgsfaktoren, Best-Practice-Beispiele

3/5 ( ratings)

Rate this book!

Write a review?

loader