Join today and start reading your favorite books for Free!
Rate this book!
Write a review?
Lyssnade på ljudboken. Inriktade sig främst till färger och karaktär, hur chefer eller chefroller ska tacklas och utvecklas för att nå alla medarbetare. Tyckte inte latmaskar tacklades så bra tyvärr...
Good
I denna bok får vi möta cheferna och deras syn på de anställda. Därmed är den egentligen inte lika intressant för mig som är en enkel arbetare och inte direkt intresserad av någon chefsposition. Istället kan man känna sig sugen att inspirera andra. För vem passar egentligen bäst att ha en ledande roll på ditt jobb? Det är inte så säkert att det alltid är den med högst utbildning som också är den som känner sin personal bäst. Jag skulle nog vilja se helt andra frågor på anställningsintervjuerna ä...
Tykkään Eriksonin väriteorioista, mutta niitä täytyy tietenkin soveltaa käytäntöön. Suosittelen monella näiden lukemista, niin on helpompaa ymmärtää, miksi joku toimii tietyllä tavalla.
Thomas Eriksson tosiaankin ottaa kaiken hyödyn irti tästä teemasta. Kyseisen teeman ympärillä pyörivään kirjasarjaan aiemmin tutustuneille tämä teos ei juurikaan tarjoa uutta tietoa. Hyödyllisin anti ja uusia näkökulmia tulee lähinnä esiin vasta kirjan viimeisellä neljänneksellä. Itselle parhaiten jäi mieleen alaisten erilaiset motivaatiotekijät ja motivaationjohtaminen.
Toistoa toistoa toistoa. Mutta sitä tarvitaan, että nämä asiat painuvat mieleen. Opin taas paljon siitä, miten eri ihmisten kanssa kannattaa toimia. Punaisuuteni näkyy töissä kovana vauhtina - mieluummin teen asiat heti enkä pidä pausseja. Esimieheni on selkeä vihreä ja tiimissäni on paljon sinistä. Eniten minun pitääkin panostaa hidastamiseen. Ja kun olen jo hidastanut mielestäni etanavauhtiin, minun pitää hidastaa vielä lisää. Kirja on oikeastaan ihan samaa asiaa kuin aiemmissakin kirjoissa, m...
Mielenkiintoinen, mutta hieman itseään toistava opus. Ei toiminut yhtä hyvin kuin aikaisemmat.