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Das Recht der Personalauswahl im öffentlichen und kirchlichen Dienst: Rechtskonform handeln - erfolgreich entscheiden

Achim Richter

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Personal rechtssicher auswählen

Bei Einstellungen und Beförderungen im öffentlichen Dienst sind viele Vorschriften zu beachten, Anforderungsprofile diskriminierungsfrei zu formulieren, Frauen und schwerbehinderte Menschen zu fördern und moderne Personalmanagementinstrumente richtig einzusetzen.

Der Dienstherr/öffentliche Arbeitgeber muss die "richtigen" Bewerber/innen auswählen und Verfahrensfehler vermeiden. Für kirchliche Arbeitgeber gelten besondere Vorgaben.

Dieses Praxis-Handbuch erklärt Schritt für Schritt:

Bestenauslese gemäß Art. 33 Abs. 2 GG
Vorgaben des Beamtenrechts
Anforderungsprofile erstellen
Verfahrensfehler vermeiden
Besonderheiten im öffentlichen Arbeits- und Tarifrecht sowie im kirchlichen Dienst

Systemvoraussetzungen:
Aktuelles Lesegerät oder Computer mit PDF-Reader

Language: English

Pages: 585

Format: Kindle Edition

Release: June 27, 2014

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Das Recht der Personalauswahl im öffentlichen und kirchlichen Dienst: Rechtskonform handeln - erfolgreich entscheiden

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