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Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM): Fürsorgepflicht und Gesundheitsschutz im öffentlichen und kirchlichen Dienst

Achim Richter

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Krankheit überwinden, Beschäftigung sichern

Prävention und Rehabilitation sind wichtige Bausteine zeitgemäßer Personalarbeit: Gesundheitsgerechte Arbeitsbedingungen schaffen und Fehlzeiten verkürzen, um die knappen Mitarbeiterressourcen bestmöglich zu nutzen. Betriebliches Eingliederungsmanagement heißt die gesetzlich vorgeschriebene Fürsorgepflicht.

Als Partner des Arbeitgebers oder Dienstherrn und der Beschäftigten gestalten Personal- und Betriebsräte sowie Mitarbeiter- und Schwerbehindertenvertretungen das Verfahren maßgeblich mit.

Das Praxis-Handbuch Betriebliches Eingliederungsmanagement erklärt verständlich:

Die gezielte Suche nach dem leidensgerechten Arbeitsplatz

BEM erfolgreich einführen und praktizieren

IT-gestützte Vereinfachung von Arbeitsschritten im BEM

Rechtliche Standards zur Fürsorgepflicht und zum Datenschutz

BEM als Baustein in einem modernen Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Neue Erkenntnisse zum Verhältnis von BEM und Erwerbs- bzw. Dienstunfähigkeit

Aktuelle Rechtsprechung

Pages: 409

Format: Kindle Edition

Publisher: Walhalla Digital

Release: August 29, 2019

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Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM): Fürsorgepflicht und Gesundheitsschutz im öffentlichen und kirchlichen Dienst

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